Sut mae hyn yn cyd-fynd â'r hyn rydym yn ei wybod?

Sut all hyn eich effeithio chi

Mae cynllunio gweithlu yn golygu gwneud synnwyr i nifer, sgiliau a galluoedd holl weithwyr iechyd a gofal cymdeithasol. Hefyd, mae'n golygu adnabod y sgiliau a'r galluoedd y bydd Sir Ddinbych eu hangen yn y dyfodol, er mwyn i ni fedru cyflwyno gwasanaethau newydd a gwell. Trwy gymharu'r gweithlu nawr gyda'r gweithlu rydym ei eisiau, medrwn weld y prinder sgiliau, unrhyw warged a'r bylchau.

Trwy edrych yn ofalus ar ein gwasanaethau a gofyn am farn ar ein blaenoriaethau, medrwn gysylltu gwasanaethau a chynllunio ariannol. Hefyd medrwn gefnogi dysgu amlddisgyblaethol, datblygu a gweithio trwy gynnig hyfforddiant ar y cyd. Trwy ddefnyddio systemau rheoli gwybodaeth a rennir ar draws iechyd a gofal cymdeithasol, medrwn gronni gwybodaeth ynglŷn â'r farchnad lafur yn Sir Ddinbych, archwilio dulliau o gadw gweithwyr a phenderfynu faint o weithwyr sydd eu hangen, ac a fydd eu hangen

Mae pwysigrwydd cadw a chefnogi gweithwyr yn y gwaith yn hanfodol i'r economi ac yn hollbwysig o ran sicrhau bod y staff priodol gennym yn y lle priodol - staff hapus ac iach!

Cael Gwobr Safon Iechyd Gorfforaethol am hybu iechyd a lles staff

Sicrhau bod holl staff sy'n gweithio gyda phobl hŷn ac anabl wedi cael y Dyfarniad BTEC mewn darparu offer cymunedol

Llunio Partneriaeth Iechyd Meddwl gyda Chonwy i greu gwasanaeth integredig

Sicrhau estyniad Tîm Methiant y Galon gyda nyrs arbenigol ychwanegol, a ariannwyd gan Sefydliad y Galon Prydain

Galluogi cyflogi staff cefnogi generig sy'n gweithio gyda'r Gwasanaeth Ymateb Critigol Gofal Canolraddol i gefnogi pobl sy'n defnyddio'r gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol trwy ddefnyddio cyllid Grant Cydweithio

Darparu hyfforddiant rhyngasiantaeth mewn perthynas ag Amddiffyn Oedolion Hawdd eu Niweidio, Amddiffyn Plant, Camdriniaeth Ddomestig, deddfwriaeth Iechyd Meddwl, Symud a Thrin, Gofal Iechyd Parhaus ac Addysg a Hyfforddiant Gwaith Cymdeithasol

Cynnydd arwyddocaol wrth alluogi i staff 'oedran ymddeol' barhau i weithio yn llawn- neu’n rhan-amser

Ategu gallu'r gweithlu yn yr unedau Damweiniau ac Argyfwng a chanser trwy gefnogi recriwtio a chefnogi 115 o wirfoddolwyr. Enillodd y Robins Volunteers Wobr Buddsoddi mewn gwirfoddolwyr yn 2006 ac maent nawr yn gweithio ym mhob maes o'r Ymddiriedolaeth

Gwella gwasanaethau gwybodaeth i blant, pobl ifanc, teuluoedd a staff sy'n gweithio gyda phlant a phobl ifanc

Creu ac ail-egnïo Partneriaeth Datblygu Gweithlu Iechyd, Gofal Cymdeithasol a Lles

Datblygu gwefan Partneriaeth Iechyd, Gofal Cymdeithasol a Lles i wella mynediad i wybodaeth

Sefydlu Gweithgor Asesu Anghenion sy'n gyfrifol am ddatblygu'r Asesiad Anghenion

Sefydlu projectau yn Y Rhyl, Corwen a Dinbych sy'n cynllunio cyd-gyfleusterau iechyd a gofal cymdeithasol

Cefnogi'r Fframwaith Gwasanaethau Cymunedol

Gwella ansawdd a dewis gwasanaethau i ddefnyddwyr a gofalwyr

Datblygu ymhellach rôl y Gweithiwr Cefnogi Iechyd a Gofal Cymdeithasol

Datblygu gwasanaethau trwy gyd-gomisiynu a/neu gomisiynu rhanbarthol

Gwella cydlyniad cyflwyniad gwasanaeth i blant a phobl ifanc a gweithredu Strategaeth Plant a Phobl Ifanc yn llawn

Buddsoddi mewn recriwtio a chadw a datblygu staff yn y gymuned iechyd, gofal cymdeithasol a thai ehangach

Sicrhau bod mynediad i wasanaethau mor agos ag y bo modd yn ymarferol i gymunedau yn amodol ar ystyriaethau diogelwch, ansawdd ac adnoddau

Cefnogi datblygiad sector annibynnol a gwirfoddol sy'n gryf ac effeithiol

Darparu gwasanaeth sy'n sicrhau bod cleifion - pryd bynnag y bônt yn cysylltu ag unrhyw rai o'r gwasanaethau gofal argyfwng - yn cael eu hasesu ac yna eu gweld gan y staff iechyd gofal iechyd proffesiynol mwyaf addas ar yr adeg fwyaf priodol.

Mwyhau iechyd a lles trwy annog ffordd o fyw iach i bobl hŷn a gwella rôl rwystrol/alluogi gwasanaethau awdurdod lleol, gofal iechyd, darpariaeth y sector annibynnol a gwirfoddol

Sicrhau bod gwasanaethau ac adeiladu yn addas, i gymryd i ystyriaeth ofynion y dyfodol a newidiadau yn y ddarpariaeth iechyd a gofal cymdeithasol

Comisiynu asesiadau anghenion priodol er mwyn medru datblygu gwasanaethau i'r dyfodol

Staff iechyd a gofal cymdeithasol sydd â chymwysterau gwell, gyda'r sgiliau a'r wybodaeth sydd eu hangen ar gyfer eu gwaith

Dod â meddygon teulu, gwasanaethau iechyd cymunedol a gwasanaethau cymdeithasol at ei gilydd ar safleoedd sengl ledled Sir Ddinbych

Datblygu timau arbenigol yn cynnwys staff iechyd a gofal cymdeithasol

Anghenion iechyd a gofal cymdeithasol is yn cael eu diwallu gan un gweithiwr penodol wedi ei hyfforddi

Gweithlu hapusach, iachach!